Модельный бизнес требует точного подхода к подбору и обработке кандидатов для стабильного результата и дохода.
В статье рассмотрены методы подготовки аккаунтов, привлечения лидов и эффективной коммуникации для успешного трудоустройства девушек.
Концепция проекта
Проект нацелен на поиск моделей для продюсерских центров. За смену девушка получает $10 офлайн и $5 онлайн. Цель — привлечь девушек от 18 лет, заинтересованных в модельной работе, которые со временем приносят стабильный пассивный доход. Выплаты происходят еженедельно.
Для привлечения трафика используются два канала — Avito и Telegram, каждый со своими плюсами и минусами.
Avito
Преимущества — огромный охват (до 300 млн посещений), «тёплый» трафик, низкая стоимость объявлений (200–500 ₽), до 25 заявок с объявления, масштабирование по СНГ. Минусы — строгая модерация, риск блокировки (3–5 дней), ручная обработка.
Telegram
Узкая аудитория (адалт- и тематические каналы), низкая стоимость рекламы (5–10 $/пост), долгосрочные партнёрства. Для работы нужен Telemetr — инструмент для мониторинга рекламы и эффективности.
Минусы — необходимость договорённостей с админами и риск жалоб. Можно создавать каналы и постить в чатах для привлечения лидов.
Для более широкого охвата чаще выбирают Avito.
Как подготавливали аккаунты
Avito активно борется с мошенничеством, отслеживая IP-адреса, отпечатки браузера и действия пользователей. Новые аккаунты без предварительного прогрева быстро блокируются, поэтому подготовка требует времени и внимания.
Инструменты и софт
Для создания уникальных отпечатков применялся Octo Browser ($100/мес), который генерирует разные параметры — IP, user agent, разрешение экрана — для каждого аккаунта.
Вместо обычных VPN использовали мобильные прокси от Proxy6 ($5 за аккаунт), чтобы избежать попадания в спам-листы. Регистрация проходила через физические SIM-карты (по 35$ за штуку), так как виртуальные номера часто не проходят повторную проверку.
Все о прогреве
Прогрев длится 3–7 дней и начинается с имитации обычной активности: посещение Яндекса, ВКонтакте, Одноклассников, скроллинг, переходы по внутренним ссылкам, поисковые запросы вроде «работа Краснодар», «купить телефон».
Через пару дней начиналась регистрация с постепенным заполнением профиля: Gmail с подходящим именем, аватар из соцсетей, город, подтверждение почты и привязка соцсетей.
В течение 4–5 дней аккаунты активно использовались — искали вакансии, переписывались, открывали контакты, добавляли объявления в избранное, делая паузы, чтобы избежать подозрений.
Метрики траста
Avito учитывает не только рейтинг и сделки, но и активность — переписки, просмотры, разнообразие действий. Рекомендуется 5–10 взаимодействий ежедневно. Старые аккаунты могут иметь преимущество, но требуют дополнительного прогрева при смене устройств.
Обработка лидов
Воронка состояла из нескольких этапов: публикация объявления → получение откликов → установление контакта → проведение собеседования → трудоустройство.
Объявление
Женщина видит вакансию и оставляет свои данные для связи.
Контакт
Заявки обрабатывались тремя основными методами: звонками, рассылками через WhatsApp и Telegram. Такой подход позволяет применить принцип «многократных касаний», что повышает конверсию.
Для создания доверия использовали женские фейковые аккаунты и голосовые сообщения. Команда, владеющая скриптами, взаимодействовала с кандидатами примерно так:
«Здравствуйте, [имя], вы откликнулись на вакансию хостес. Мы — продюсерский центр, работающий с Европой и США, трансляции проходят в студиях в центре города.
Зарплата от 60 до 100 тысяч рублей в месяц на начальном этапе. График гибкий, можно совмещать с учёбой. Подходит ли вечернее время?»
Собеседование начиналось с вопросов о графике, интересах и месте проживания, чтобы лучше подготовить кандидатку и пригласить её на встречу.
Проблемы с фейковыми заявками
Около 10–15% откликов оказывались ложными. Чтобы уменьшить их количество, внедрили фильтры по возрасту и полу — с использованием капчи и уточняющих вопросов вроде «Сколько вам лет?». Вакансии были ориентированы только на женщин.
Собеседование и трудоустройство
Женщин приглашали на собеседование с партнёрами. После успешной стажировки — оплачиваемой смены — кандидатки переходили к регулярной работе.
Выводы
Для успешного привлечения моделей важно грамотно подготовить аккаунты и использовать комплексные инструменты прогрева, что значительно снижает риски блокировок.
Эффективная обработка лидов через многоканальную коммуникацию и фильтрацию позволяет повысить конверсию и минимизировать количество некачественных заявок, обеспечивая стабильный поток сотрудников.
